Ansatte og oplysningspligt?

Når du har ansatte indebærer det blandt andet, at de skal vide, hvordan deres oplysninger behandles og det skal gøres uopfordret.
Det betyder at de skal oplyses, selvom de ikke spørger. Det kan gøres ved ansættelsen eller måske indføres i personalehåndbogen?
Det gælder i øvrigt også for jobansøgere, du ikke ansætter – så de skal også orienteres.
Hvis du er i tvivl om, hvad det betyder for dig og din virksomhed, så kontakt mig for flere oplysninger – det koster ikke noget at spørge. 

KVALITET EN ÆRESSAG, RIMELIGE PRISE -NÆH NU MÅ JEG BEDE - OG BEHAGELIG BETJENING

Hr. Schwann, 1. mand i Damernes Magasin